La Fundación

Sistema Integrado de Gestión

POLÍTICA DE CALIDAD

 

Contribuimos a la construcción de tejido social y al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades vulnerables con énfasis en Cali y Buenaventura, a través de la aplicación de nuestro modelo de intervención social integral, el cual cuenta con programas y productos en las líneas de acción de Generación de Ingresos, Educación y Cultura, y el eje transversal Desarrollo Social y Comunitario, y de los programas de formación como Institución de Educación  para el Trabajo y Desarrollo Humano; los cuales se encuentran soportados en un sistema de gestión que nos permite asegurar el cumplimiento de los requisitos aplicables y la mejora continua.

 

Actualmente contamos con las siguientes certificaciones:

 

ISO-9001-icon

ISO 9001: 2015  

Certificación del Proceso de Intervención Social Integral enfocado al mejoramiento de las condiciones de calidad de vida de poblaciones vulnerables.

 

NTC-5555-icon

NTC 5555: 2011 

Certificación del Diseño de programas y prestación de servicios de formación para el trabajo en áreas de auxiliares de cocina, procesamiento y fabricación de alimentos y bebidas.

 

 NTC-5665-icon

NTC  5665: 2011

Certificación de Programas de Formación para el Trabajo de Técnico Laboral en Auxiliar en Cocina.

 

OBJETIVOS DE CALIDAD

 
  • Objetivo 1: Contribuir a la creación de prosperidad en la comunidad atendida, con la movilización de indicadores alineados a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS).    
  • Objetivo 2. Fortalecer el relacionamiento con cooperantes actuales y potenciales.
  • Objetivo 3. Escalar metodologías que permitan transferir el aprendizaje de la Fundación, incrementando la capacidad de generar valor para la población beneficiada.
  • Objetivo 4.Alcanzar o superar el nivel de satisfacción esperado por parte de los grupos de interés (beneficiarios, aliados y cooperantes).
  • Objetivo 5. Optimizar el presupuesto y garantizar la sostenibilidad financiera de la Fundación.
  • Objetivo 6. Alcanzar y mantener la efectividad operacional de los procesos (nivel de desempeño de los procesos).
  • Objetivo 7. Mantener e incrementar el nivel de competencias y desempeño, requerido para asegurar la eficacia en la gestión de la Fundación.
  • Objetivo 8. Mantener un clima laboral armónico, que favorezca el bienestar y la productividad, alcanzando el nivel esperado.
  • Objetivo 9. Gestionar el cumplimiento del ciclo del Conocimiento de la Fundación Carvajal y fortalecer la innovación, la preservación, uso, transferencia y escalabilidad del conocimiento en la intervención social integral con evaluaciones de impacto social para aquellos programas donde se requiera.
 

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

 

Nuestra Política de Salud y Seguridad Social en el Trabajo plantea que la Fundación Carvajal contribuye a la construcción de tejido social y al mejoramiento de la calidad de vida de las familias vulnerables en los territorios priorizados, a través de la intervención social integral, con sus líneas de acción de generación de ingresos, educación y cultura.

Para lograrlo, implementa en forma permanente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST) garantizando que el talento humano trabaje en un ambiente saludable, mejore su calidad de vida, incremente la motivación y la productividad y previniendo los incidentes, accidentes y enfermedades laborales de origen psicosocial, público, mecánico entre otros riesgos derivados de las actividades.

Por lo tanto, nuestro proceso de salud y seguridad en el trabajo tiene como objetivo identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, mediante la mejora continua y el cumplimiento de la normatividad vigente y aplicable a la institución en materia de riesgos laborales.

Hoy la Fundacion Carvajal cuenta con organismos que apoyan el desarrollo del S.G.S.S.T

  • Comité de Convivencia Laboral
  • Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (Copasst)
  • Brigada de emergencias