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Semana de la diversidad e inclusión: Un proceso que reconoce a todos y todas

Actualizado: 16 jul 2020


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Celebramos con todos (as) nuestros colaboradores (as), la semana de la Diversidad e Inclusión Social: un espacio de concientización sobre la implementación de buenas prĆ”cticas, inclusivas, en el ambiente laboral y personal. Ɖstas fueron orientadas por el equipo Gestión Humana, con la asesorĆ­a de Cuso International y la Embajada de CanadĆ”.


Con el evento se oficializó la Política de Diversidad e Inclusión Social, un lineamiento transversal a la misión y cultura de la institución. La Fundación Carvajal, pionera en responsabilidad social en el Valle del Cauca y Colombia, tiene el rol fundamental de promover estos valores en todos sus procesos. Para María de Brigard, asesora de Género e Inclusión social de Cuso International, quien pudo acompañar y asesorar a la Fundación Carvajal en el diseño y formalización de esta política.


ā€œEs un marco de referencia y punto de partida para la implementación de las actividades de una ruta, la cual pretende generar las condiciones para lograr una verdadera y efectiva equidad e inclusión social para aquellas personas que históricamente no han tenido acceso a las mismas oportunidades y beneficios que otras en la sociedadā€, explicó de Brigard.


Durante la semana hubo jornadas introductorias a los temas de diversidad, equidad de género e inclusión social, los cuales constituyen oportunidades para que hombres y mujeres sean valorados y se tenga los mismos derechos y oportunidades laborales, sin distinción de raza, etnia, género, condición física u orientación sexual.


ā€œNos sentimos orgullosos de transformar y eliminar las barreras invisibles que existen entre mujeres, hombres y la comunidad LGTBI, entendiendo que nuestro rol es abrir caminos a la equidad, coherente con nuestro esloganā€, afirmó MarĆ­a del Rosario Carvajal, presidenta de la Fundación Carvajal.


Para Jennifer Salgado, colaboradora de la Fundación los temas de las capacitaciones fueron interesantes ya que, ā€œes conocer algo que aĆŗn no es comĆŗn en la comunidad, donde hay todavĆ­a debates. Creo que se deberĆ­an promover mĆ”s estos espacios en la institución para conocer mĆ”s del temaā€, afirmó. Por otro lado, para Christian Gil, colaborador de la institución, ā€œabrir estos espacios son vitales, ya que son tema de interĆ©s que se deberĆ­an poner en prĆ”ctica en el dĆ­a a dĆ­aā€, expresó.

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